正面思维结硕果
-----从曹袁之争、官渡之战说起

文/马俊中

   最近,本人通读了一本职场励志书----《学会正面思维》(吴仕逵著,机械工业出版社2007年4月第1版),书中提出的“正面思维是事业成功和自我实现的唯一途径”,本人完全信服和赞同。确实,正面思维会确保一个人处理任何事情时都以积极、主动、乐观、客观的态度去思考和行动,促使事物朝有利于自己的方向转化。正面思维能使人在逆境中更加坚强,在顺境中脱颖而出,变不利为有利,从优秀到卓越。
  读完《学会正面思维》,本人深深感到:历史上三国时期曹袁之争、官渡之战,可以说是正面思维的典范。
  最初十八路诸侯讨伐董卓时,袁绍这位“四世三公”、名门望族之后被推为盟主。一时间,英雄豪杰,仁人志士,纷纷来投。袁绍乘天下大乱之际,先从韩馥手中夺取了冀州,随后又打垮了公孙瓒等,并吞了青州、幽州和并州。自此,袁绍据有四州之地,数十万大军,帐下谋士如云,战将如雨,成为当时北方势力最大的军阀集团。然而,历史不以一时强弱论英雄,袁绍这个庞然大物,最终败于曹操之手。历史上著名的官渡之战,以曹操的胜利和袁绍的失败而告终。自此以后,兵多地广、被称为“一时之杰”的袁绍,一天天走上了败亡的下坡路。
  早在曹操第二次征讨张绣失败时,曹操的谋士郭嘉对曹操说: 
  今绍有十败,公有十胜。绍兵虽盛,不足惧也:绍繁礼多仪,公体任自然,此道胜也;绍以逆动,公以顺率,此义胜也;恒、灵以来,政失于宽,绍以宽济,公以猛纠,此治胜也;绍外宽内忌,所任多亲戚,公外简内明,用人惟才,此度胜也;绍多谋少决,公得策辄行,此谋胜也;绍专收名誉,公以诚待人,此德胜也;绍恤近忽远,公虑无不周,此仁胜也;绍听谗惑乱,公浸润不行,此明胜也;绍是非混淆,公法度严明,此文胜也;绍好为虚势,不知兵要,公以少克众,用兵如神,此武胜也。公有此十胜,于以败绍无难矣。
  郭嘉提出的曹操“十胜”、袁绍“十败”的论断,其中不免有些吹曹败袁的成分。但事实表明,郭嘉所言,还是切中了袁绍的要害。尤其是“外宽内忌”而不能用才,“多谋少决”而屡失机会,更是袁绍的两个致命弱点。最初,袁绍身边聚集了一大批当时有名的“智囊”、猛将,到后来,不少人心灰意冷,终于走上了弃袁投曹的道路(如荀彧、郭嘉、许攸、张郃、高览等)。即使有几个忠心不变者(如沮授、田丰等),到头来也成了曹操或袁绍的刀下鬼。正如有诗所言:“昨朝沮授军中失,今日田丰狱内亡。河北栋梁皆折断,本初焉不丧家邦!”
  官渡之战之初,曹操兵少粮尽,失去了信心,打算放弃官渡退回许昌。荀彧主张坚决打下去,他致书曹操曰:“绍军虽众,而不能用;以公之神武明哲,何向而不济!今军实虽少,未若楚汉在荥阳、成皋间也。公今画地而守,扼其喉而使不能进,情见势竭,必将有变。此用奇之时,断不可失。惟明公裁察焉。”曹操得书大喜,领将士效力死守。官渡之战,经过一年多的对峙,最终以曹操的全面胜利而告结束。曹操以两万左右的兵力,出奇制胜,击败袁军十万,以其非凡的才智和勇气,写下了他军事生涯最辉煌的一页。这个战例成为中国历史上以弱胜强、以少胜多的典型战例。
  官渡之战之后,曹操军中缺粮,认为图取河北不是那么容易,想要南征刘表。又是荀彧阻止了他的南征,主张继续与袁氏作战。曹操听信了他的话,终于一鼓作气打败了袁氏,平定了北方四州。
  官渡之战、曹袁之争以曹操的全面胜利而结局,各种原因可以用《三国演义》中的一句话来概括----“势弱只因多算胜,兵强却为寡谋亡”。用今天通俗的话来说,这是曹操及其谋士郭嘉、荀彧、荀攸、许攸、程昱等人正面思维的结果。正面思维造就硕果累累、凯歌高奏。
  说完古代的案例,再回头看看当今职场。本人认为,负面思维仍占据不少市场,且产生不小的负面作用,择要例举如下:
  一是找原因找客观,不找主观。不少人工作业绩不好,往往不是从自身、从主观上找原因,而是抱怨领导不重视,工作条件差,就连上班迟到,也将原因归结为道路塞车、天下雨等,唯独没有想到自己应如何应对道路塞车、天下雨的应对办法。就像一些小孩的家长(尤其是女士)一样,小孩学习不好,总是抱怨学校不好、老师不好、小孩的同学同伴不好,而没有想想自己是如何教育小孩,自己的小孩是否付出努力。
  二是出了问题,有些人首先关注的是查找原因,该谁承担责任。查找原因,认定该承担责任,这些都是应该的、正确的。但我认为,从正面思维而言,工作出了问题,首先关注的应是控制局面,寻找解决问题的办法。其次才是查找原因,认定该谁负责。
  三是不肯多付出一点点。有些员工下班铃一响,即刻中断手中的工作,关掉手机,哪怕该项工作加班五分钟、十分钟即可完成。也许第二天又有更重要的工作或其它突发事情,该项工作便会拖延三五天。也有不少员工做事不设置“提前量”,往往按文件规定的最后期限才将材料提交到领导手中,领导哪里又通不过,又得拖延时间、延误战机。须知,“每天多做一点点,这就是成功的开始。”
  四是缺乏大局观、缺乏联动意识。不少人本位主义思想严重,不肯、也不会从大局着想去处置工作事项,从整体上而言,造成效率低下、成本上升。只顾单打独斗,显示个人能力,不思协同作战,提升整体合力。
  综观古今,成功者之所以成功,就是摆脱了负面思维,强化了正面思维。个人如此,公司如此,国家亦如此。但愿人人都具有正面思维!天下事有难易乎,为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。事在人为,要把事情做好,关键是我们要勇于作为,敢于竞争,坚忍不拔,持之以恒。