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内容简介
本书是“世界500强企业发展丛书”中的一本。本书通过阐述实现知识创新的可能条件,提出了在组织机构中怎样才能创新知识,以及怎样才能使知识创新变成相对优势的新概念。本书超越了当前知识管理和知识创新理论的局限,探讨了无定形、不断扩展人类知识领域的实际问题。
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编辑荐语
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本书是“世界500强企业发展丛书”中的一本。本书通过阐述实现知识创新的可能条件,提出了在组织机构中怎样才能创新知识,以及怎样才能使知识创新变成相对优势的新概念。本书超越了当前知识管理和知识创新理论的局限,探讨了无定形、不断扩展人类知识领域的实际问题。
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读者评论 w 查看本书所有书评
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读者:accu_yee 最新讨论:2007-8-28 20:33:52 评价等级:
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| 数据具有独到和系统的见解,特别是关于组织知识管理的步骤方面的论述,有说服力.我们的社会和企业领导应该好好读读该书,尊重知识的根本前提是了解知识的管理原则.
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读者:accu_yee 最新讨论:2007-8-28 20:33:10 评价等级:
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| 数据具有独到和系统的见解,特别是关于组织知识管理的步骤方面的论述,有说服力.我们的社会和企业领导应该好好都都该书,尊重知识的根本前提是了解知识的管理原则.
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