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内容简介
作为现代企业组织制度的创新形式,战略联盟已成为现代企业加强其国际竞争力的重要方式之一,被誉为20世纪20年代以来最重要的组织创新。管理大师彼得·德鲁克曾经预言“20世纪90年代是战略联盟的时代”。
本书论述了战略联盟的战略原则、组织设计、组织学习以及合作管理等必备知识。从选择恰当的合作伙伴,最大程度地减少冲突,进一步明确责任和义务等不同的角度对战略联盟展开深入的分析和研究,证实并详细分析促使联盟走向成功的各种因素。
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