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人力资源管理获取竞争优势的工具 原书第4版

(原书名:Human Resource Management:A Managerial Tool for Competitive Advantage,4e)
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定价:¥42.00
  • I S B N :9787111266433
  • 条码书号:9787111266433
  • 上架日期:2009-4-24 10:46:00
  • 出版日期:
  • 版       次:1-7
  • 出 版 社:机械工业出版社
  • 丛 书 名: MBA 教材精品译丛
  • 页     数:259    
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详情描述

内容简介

在经济全球化的今之间的竞争越来越激烈,企业之间的竞争归根结底是人的竞争。人山资源管理和企业的竞争优势如何鞋系起来?本书围绕这一主题展开陈述,详细介绍了通过人力资源规划,人员招聘、培训、绩效考核,确定薪酬和福利,以及满足员工各层次需求,建立企业独一无-二的市场竞争优势。对我国的企业人力资源管理具有重要的借鉴意义。
本书适合高等院校人力资源管理课程教材,也可作为MBA学员及人力资源管理从业人员的参考拈。
Lawrence S Kleiman Human Resource Managemcnt:A Managerial Tool for CompetitiveAdvantage.4th Edition.
Copyright@2007 by Thomson.apart ofCengageLearning
Original edition published by Cengage Learning CMP Press is authorized by CengageLearning t。publish and distribute exclusively this simplified Chinese edition This edition isauthorized for sale in the People’s Republic of China only(excluding Hong Kong,Macao SARand Taiwan)Unauthorized export of this edition is a violation of the Copyright Act No part ofthis publication may be reproduced or distributed by any means,or stored in a database orretrieval system,without the prior written permission of the publisher.
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作者简介

(美)劳伦斯S.克雷曼

劳伦斯S.克雷曼(Lawrence S.Kleiman),是美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学商学院的管理学教授。他1978年在田纳西大学诺克斯维尔分校获得工业,组织心理学博士学位。在加入布鲁斯堡大学之前,他执教于田纳西大学诺克斯维尔分校,并在华盛顿特区的都市警察局、美国农业部以及新泽西州民政局工作过。他在下列杂志上发表了超过40篇论文:Personnel Psychology、American Psychologist、HRMagazine、Journal of Business and Psychology、Applied HRM Research、Pubfic Personnel Management、Employee Relations Today及The Journal of Individual Employment Rights。克雷曼教授还为许多组织做过顾问,其中包括:The Sathers Corporation、The Tennessee Valley Authority、McKee Foods、Union Carbide、Heinz以及AT&T。



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