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内容简介
为什么有的公司总会出现以下现象:计划总是沦于空洞的口号；公司全体员工缺乏共识，没有危机感；没有奖励也没有惩罚；忘了改造员工的思想；对变革的重点没有凸出也不加强力度贯彻；缺少反馈机制，追究脱钩……原因只有一个：企业变革与文化的缺乏！一流的企业看“文化”、二流的企业看“创新”、三流的企业看“利润”！而一个缺乏文化底蕴的公司，如同没有素养的女孩一样得不到别人的尊重。大师告诉我们：变革与文化是成功企业不可缺失的先决条件！
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
余世维博士，您是我们蒙牛人最熟悉，最喜欢的管理大师。虽然您没有到过我们企业，但我们企业在每周二的学习会上都会学习您的光盘，从牛根生总裁到我们的每一位行政人员人手一套您的学习光盘。牛总不止一次在我们的学习例会中提到：虽然余博士没有来过我们蒙牛，我和余博士也素昧平生，但我感觉到我们之间有许多的相似之处，那就是对事业，对生活有激情，有追求。余博士讲到的许多思想都和我们蒙牛的管理理念不谋而合。
——蒙牛集团娜仁托娅
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