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首届中国人力资源管理大奖文集(2005)——案例与研究报告
您想读这本书吗?
作者: 中国企业评价协会 中国人力资源管理大奖组委会 出版社: 经济管理出版社
译者:   丛书名:
出版日期:2005-12-1 上架日期:2005-12-21 9:28:00
ISBN:7802074665 页数:546      版次:1-1
开本:16开 装帧:简

市场价:¥160.00

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| 大封面 | 封底 | 前言 | 内容简介 | 序言 | 目录 | 作者简介 | 译者简介 | 作者序 | 译者序 |

【读者评论】

内容简介
本文集汇集了国内最新有关人力资源管理的案例与研究报告共136篇,约100万字。文集是中国企业评价协会中国人力资源管理大奖组委会在近一年的时间里,从全国征集的近千份报告中,经过精心选择,专家三轮评审后产生的。内容涵盖了当前中国企事业单位在改革中遇到的人力资源管理的热点、难点问题。本文集的企事业案例报告突出操作的实用性,研究报告和专爱学者特载文章突出理论的前沿性。文集对于我国不同类型的企事业单位在重组、改制、调整中如何处理好治理结构、人员去留、薪酬设计、人力资本等问题具有较大的借鉴意义。对于政府有关部门和大专院校管理专业师生的一定参考价值。同时出版的邮画册是文集的姐妹篇,全国仅发行1500版的纪念邮票,极具收藏、欣赏价值。

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