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内容简介
在德鲁克基金会所编撰的《未来的领导者》、《未来的组织》、《未来的社区》三本系列图书中，汇集了众多世界级大师的观点，以及他们对未来的预测。
本系列图书为读者提供了该领域很多杰出人物的最新思想。对读者来说，一大挑战就是如何将所学的东西运用到生活中去，在组织和你所能影响的人群中扮演举足轻重的角色。
本书汇集了51位世界顶尖咨询专家和领导大师对未来组织与管理的最精辟思考。今天和明天的领导者将从这些智慧的论述中发现如何构筑未来组织的有益忠告。
读者对象，企业的管理者及经理人。
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
管理最重要的是少数的一些基本原则：
1 管理的任务是要让人可以共同合作，要善尽人之长处，而且要让人的短处不碍大局，这就是组织的目的。
2 管理者所面对的一个基本挑战是，在自己的传统、历史和文化中找出能发展管理的素材。
3 组织的任务必须够清楚、够大，这样才能形成共识。
4 每一个企业都是一个学习与教育的组织。
5 企业是由从事不同工作的人所组成的，它必须建立在沟通和个人的责任感上。
6 市场地位、创新、生产力、人力发展、品质和财务状况——这些都攸关一个组织的绩效和生存能力。
7 企业的成果是满意的顾客。
了解这些原则，并遵循这些原则，组织将是健康的组织，管理将是成功的管理。
只要一提到彼得·德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听
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