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内容简介
企业的竞争最终是员工素质的竞争,为了通过人力资源获取竞争优势,员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。本书是对第l版的继承与升华,从战略的视角审视招聘选拔工作,突出了新观念、新思维,穿插了经典的案例,充分体现了作者在第一线教学、研究和企业管理实践中的新积累,捕捉了人力资源管理最前沿的思想。 本书是高级管理人员、人力资源从业者、高等院校人力资源管理专业教师和学生的优秀读本。
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