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| 21世纪的管理挑战（中英文典藏版）
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前言 |
内容简介 |
序言 |
目录 |
作者简介 |
译者简介 |
作者序 |
译者序 | |
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内容简介
Peter F.Drucker.Management Challenges for the 21st Century.
Copyright 1999 by Peter F.Drucker.
This edition arranged with Peter F.Drucker through Big Apple Tuttle-Mori Agency,Labuan,
Malaysia.
我们生活在一个意义深远的转型期，现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是“事实”。
但实际上，它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略，那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。
本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战：
管理的新范式；
战略——新的必然趋势；
变革的引导者；
信息挑战；
知识工作者的生产率；
自我管理。
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
德鲁克先生的渊博知识 深刻思想不仅影响了学术界，也影响了企业界。可以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。——南京大学商学院院长
全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得.德鲁克比任何其他人都更有效的做到了这一点。——通用电气前首席执行官
在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。——微软总裁 比尔.盖茨
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读者评论 w 查看本书所有书评
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读者：dodoshow 最新讨论：2007-11-20 9:38:50 评价等级：
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| 在这本书里，德鲁克以较高的视野（德老一贯的作风），对二十一世纪面临的挑战和机遇给出了较为清晰的框架。 知识工作者，德鲁克首创的一个概念，现在已经适用于我们中的绝大部分人，但我们的管理机制是否仍然延续了传统的模式？若如此，我们岂不是穿旧鞋走新路？怎么能最大限度地开发员工的（also自己的）最大潜力？惟有认识到这个问题，并且采取相应的对策，才能在21世纪取得较好的成效。 休闲产业、成人教育、运动、老年保健等多个行业，是21世纪最有前景的产业之一，promising for you! 读这本书的时候，总有种感觉 ......[查看全部]
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