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| 2006企业家个人学习、组织学习与企业创新
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大封面 |
封底 |
前言 |
内容简介 |
序言 |
目录 |
作者简介 |
译者简介 |
作者序 |
译者序 | |
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| 【读者评论】 |
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内容简介
中国企业家调查系统已连续13年对全国范围内食业经营者进行问卷跟踪调查，对我国企业家成长与发展的现状和规律、企业家的职业化、市场化、制度化，企业家成长的外部环境等问题进行了深入的探讨与研究。
在长期进行企业家研究的过程中发现，优秀的、具有创新能力的企业，其企业家个人学习能力与组织学习能力密切相关。为此，2006年的研究主题确定为“企业学习了创新”。本书内容主要包括企业经营者问卷调查报告、中国优秀企业家访谈、专家学者论文、2005年度中国企业家大事记和企业理论研究文献索引。
希望本书对促进中国企业家队伍和企业组织的成长有所帮助。
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目录
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读者：dodoshow 最新讨论：2007-6-27 15:04:13 评价等级：
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| 我们正处在科技革命日新月异的时代，新信息、新知识层出不穷，不学习就会被时代淘汰，不善于学习也会落后于人，个人如此，企业亦然。 “对企业而言，在激烈的市场竞争中，要建立和保持竞争优势，就必须培养比竞争对手更快的学习和创新能力。”机械工业出版社最新出版的《企业家个人学习、组织学习与企业创新》指出，“创新的前提是学习，包括企业领导者个人的学习和企业组织的学习。” 因此，作为企业领导者，不仅需要不断增强自身的学习能力，不断提高，不断地完善自我，同时还需要把自己积累的知识和经验传递给员工，提升整个团队的学习能力、创新能力和适应市场变化的能力，发挥出团队的整体作 ......[查看全部]
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