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内容简介
本书作者汲取自己在谈判、组织行为、领导力等方面30年的研究成果，以商业、政府、学术界和非营利组织中引人入胜的案例分析以及夹叙夹议的生动阐述，为读者展现了在组织中成功进行改革的程序，让人可以针对不同的情景，采取不同的方式推行议程。原本深奥的理论，经由生动的案例、幽默的行文、深入浅出的论述，被诠释得淋漓尽致。
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读者评论 w 查看本书所有书评
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读者：lily200126 最新讨论：2007-4-18 23:03:34 评价等级：
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| 本书以案例分析和夹叙夹议的生动阐述为基础，展现了在组织中成功进行改革的步骤。通过丰富的实践经验以及深刻的理论内涵，揭示出只拥有好的想法还不足以确保成功，还需要具备政治能力，能够说服其他人站到你这一边，支持你的议程。书中还援引了组织行为、领导力以及心理学等方面著述的重要理论和观点，将其穿插于引人入胜的案利中，理论与实践交相呼应，知识性与趣味性水乳交融，相得益彰。 &nbs ......[查看全部]
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