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内容简介
每一个企业的成长都离不开员工自身职业素质的提升。
本书着眼于员工的职业发展，从企业业绩提升与员工自身价值实现相结合的角度，讲述了怎样看待工作、怎样看待自己、怎样克服职业发展中常见的问题，如何以新的理念创造性的方法，在为企业做出更多成绩的同 时，自身的价值得以充分实现。本书对面对新经济时代，如何培养创新型的员工，做了有益的探索。
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得
更多的意义才行。
——IBM前营销总裁巴克·罗杰斯
每个人面前有个梯子，你不要去想我会不会被别人压下来，你爬你的
梯子，你争取你的目标。举个例子，跑100米输赢就差零点几秒，但只差
一点点待遇就不一样了。我们鼓励员工永远追求卓越，追求第一。
——麦当劳北京公司总裁赖林胜
今天的做法并不能得到满分，一定还有值得改进的地方，每一个人都
以一百分为目标去努力，即使做不到也要经常保持这样反省的态度。
——松下幸之助
优秀的员工常常是当别人还没想到，你已经想到了；当别人已经想到
时，你已经在做；当别人在做时，你已经做得不错；当别人做得不错时，
你已做到最好；当别人做得跟你一样好时，你已换跑道在做。
——可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中
一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他
最好的起步方法是：首先获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第
三，培养勤奋、．敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，
要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。
——金融界巨子罗基尔·基奇
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