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您想读这本书吗?
作者:
宋豫书
出版社:
机械工业出版社
译者:
丛书名:
出版日期:2007-1-1
上架日期:2006-12-29
ISBN:7111204050
页数:148 版次:1-2
开本:
装帧:
市场价:
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贵宾会员价:
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高级会员价:
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普通会员价:
¥16.00
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大封面
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封底
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前言
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内容简介
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序言
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目录
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作者简介
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译者简介
|
作者序
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译者序
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【读者评论】
内容简介
本书详述了26种低成本激励员工的方法,分为融通激励、责任
激励、目标激励及情感激励四个部分,内容上避免过多的理论陈述,
而着重讲述激励方法,并结合大量案例以突出实用性。本书值得各层
管理者,特别是人力资源管理者借鉴和学习。
目录
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前言 融通激励一尊重就是无限的激励 开篇故事:一只腿的烤鸭 对员工给予认可 把你的赞许说出来 征询员工的意见 保持一颗宽容的心 掌握批评的艺术 特殊员工特殊对待 与员工一对一的沟通 给予相对的自主权利 为员工创造良好的环境 责任激励一调动每个员工的责任心 开篇故事:缺口的句号 激发员工责任心 适当地运用授权 给员工更多的参与机会 让员工与领导换角色 发挥榜样作用 目标激励一帮助员工实现目标 开篇故事:戴安娜的职业规划 为员工设计职业生涯 制定目标要适度 给员工适当的压力 构建共同愿景 做好入职时的培训 搭建公平竞争的平台 情感激励一让员工感觉备受关怀 开篇故事:生日的惊喜 实行有“人情味”的管理 了解员工的个人需要 善待员工 关心就是激励 培养员工的认同感 让工作充满乐趣 参考文献
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编辑荐语
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26种低成本激励员工的方法
融通激励——尊重就是无限的激励
责任激励——调动每个员工的责任心
目标激励——帮助员工实现目标
情感激励——让员工感觉备受欢迎
读者评论
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