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| 工作一定有方法：实现企业与员工双赢的捷径
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大封面 |
封底 |
前言 |
内容简介 |
序言 |
目录 |
作者简介 |
译者简介 |
作者序 |
译者序 | |
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| 【读者评论】 |
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内容简介
高效优秀的员工队伍不是天生的！这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。本书介绍了各种帮助管理者与员工提高自身工作能力与效率的思路与方法。将这些方法付诸于实践，可以提升经营水平，打造高效率的企业团队，花更省的力量与更少的时间做成更多的工作，从而找到双赢捷径，实现企业与员工的共同发展，成就卓越伟业！
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
在正式向你推荐工作方法之前，请确信，企业与员工在利益追求上是共同的。
效率专家常年致力于世界500强企业卓越工作方法研究，得出如下结论：只有与公司共命运，用饱满的激情尽职尽责地高效工作，最大化地为公司发光发热，只有掌握卓越工作方法的员工，才会得到老板的赏识，实现与企业双赢的伟大目标！
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读者评论 w 查看本书所有书评
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读者：dodoshow 最新讨论：2007-7-16 15:59:57 评价等级：
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| 将布斯汉姆钢铁公司打造成为世界上最大独立的钢铁生产集团的查尔斯，曾经向一位普通的管理员提出了这样一个挑衅性的问题：“请告诉我怎样才能用同样的时间干更多的事情？如果你说得有道理，你要多少钱都可以。”这位管理员递给他一本空白便笺后说；“请你每天晚上写出明天你要干的事，然后按它们的重要性编码，早晨就开始干第一件事，直到完成，接着开始干第二件事、第三件事……如果你没能完成你所有的项目，你不要忧虑。如果这种方法不灵，别的任何方法也是白费。”后来，查尔斯给这位管理员工寄了一张25000美元的支票，并说这是他有生以来最受益的一堂课应该交的一笔昂贵的学费。 成功的企业，一定拥有成功的员工 ......[查看全部]
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| 读者：cdjlovezqy 最新讨论：2006-9-21 16:27:22 评价等级：
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| 很想看看这本书啊 我在工作上有好多困惑啊!
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