企业文化生存指南

大多数管理者早已熟知企业文化这个名词，但对于它到底是什么，怎样发生作用，以及怎样提升它，都缺乏全面的认识。
本书围绕着管理者经常遇到的问题——什么是企业文化，怎样评估企业文化，怎样变革企业文化——布局谋篇，以平实的语言界定了企业文化的要素，并解释了它对工作方式的影响。本书指导读者进行组织现行文化的评价，并判断它是否仍然适合组织员工，目标和产品，对各种类型的公司实现文化变迁提出实用的建议。

埃德加H．沙因是享有国际声誉的管理咨询专家，是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人。他在1952年获得哈佛大学社会心理学博士学位，现为麻省理工学院斯隆管理学院的荣誉退休教授。他的主要著作有：《企业文化与领导力》。《过程咨询》,《职业锚：发现你真正的价值》与《企业文化生存指南》，其中《企业文化与领导力》已被译为9种文字，中文版2004年由机械工业出版社出版。

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本丛书致力于出版对管理思想和实践做出贡献的最新的典范性著作。系列丛书面对那些努力奋斗的有创见的领导人，经理人和管理者，我的希望和目的就是通过共享那些与传统不同有度的思想，来鼓舞新的知识资本——简而言之，出版一批革故鼎新，面向美好未来的书。