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内容简介
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。作者根据国际通用的劳动经济分析理论框架，紧扣中国劳动力市场的现实运行和我国劳动力市场特点，在多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验的基础上编写而成。全书共9章，包括导言、劳动需求分析、劳动供给分析、人力资本投资、劳动力的流动、工资的确定及制度设计、劳动力市场歧视、收入分配差距变化的趋势、成因及对策、失业等，每章还附有相关案例、关键概念和练习题，帮助学生理解当前中国劳动力市场面临的困惑与问题，是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学经济类和管理类专业师生作为教材使用，也可作为企业高层管理人员、人力资源主管和政府管理部门公务员的参考书。
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