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内容简介
本书比较详细地介绍了人力资源管理的起源与发展,论述了人力资源管理的基本理论,概括了人力资源管理中各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务。全书共分十三章,从理论到实务,具有内容新、知识系统全面、操作性强的特点。
本书可以作为人力资源管理专业本科教材,也可供管理和财经专业研究人员、工商企事业单位人力资源(劳动人事)管理岗位专业技能培训参训人员、企业领导人及具体管理岗位实际工作者阅读和参考。
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