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内容简介
企业应当招募什么样的员工?通过什么办法可以在最短的试用期内判断出谁是企业所需要的员工?在什么时候以什么形式对员工进行绩效考核?为激励员工,应该用奖金还是用股权? 对高层经理是用买进期权还是用抛出期权更有激励力量?《人事管理经济学》一书独辟蹊径,从经济学和量化的角度,用最简单的方法,生动地回答了这些难题。每一位在任的人事经理、每一位寻求在现代企业就业或晋升的人都会从这本书中受益。
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