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| 我是职业人：职业人10项行为准则
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大封面 |
封底 |
前言 |
内容简介 |
序言 |
目录 |
作者简介 |
译者简介 |
作者序 |
译者序 | |
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| 【读者评论】 |
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内容简介
人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这lO项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许哆职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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读者：dabao_sodmi 最新讨论：2007-10-30 14:59:40 评价等级：
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| 职业化的员工造就更具竞争力的企业 人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题、的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作 10 年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的 & ......[查看全部]
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| 读者：dabao_sodmi 最新讨论：2007-10-30 14:58:46 评价等级：
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| 职业化造就卓越的企业 中国企业相比西方企业的一个主要差距在于员工的职业化程度，企业家最为关心，也是最为困惑的一个问题，《我是职业人》恰如其分地提出了这个问题。打造职业化员工是企业的必由之路，成为职业化员工是职业人的必修功课。实践证明，只有职业化的队伍才能创造卓越的业 ......[查看全部]
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| 读者：dabao_sodmi 最新讨论：2007-10-30 14:58:12 评价等级：
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| “职业人“要从大学开始培养 中国的大学教育中最缺的一门课程就是“专业的职业化”。我们的大学培养了一大批有“专业”但不“职业”的“人才”。《我是职业人》预示着：该是到了拉开中国职业化序幕的时候了！ ......[查看全部]
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| 读者：dabao_sodmi 最新讨论：2007-10-25 14:50:49 评价等级：
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| 《我是职业人》——职业人的十项行为准则 结果证明价值 ......[查看全部]
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| 读者：柠檬木木 最新讨论：2007-9-24 16:37:08 评价等级：
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| 《我是职业人》确实很深刻，并非教导，而是潜移默化中教人如何做好一名职业人
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