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内容简介
企业文化作为一种管理学理论，对于企业发展和整个社会的发展，都具有重要的理论意义和现实意义。企业文化的书已经有不少，但把中外企业文化课题中的案例精选出来出版，这还是第一本。本书全面系统地收集了大量中外著名公司的企业文化材料，涉及的案例既有成功企业的经验，又有失败企业的教训；既有跨人世界500强的大公司，又有名不见经传的小公司；既涉及企业理念塑造、企业营销文化、管理文化、华商文化、跨文化的融合与冲突，又涉及企业环境文化、企业科学发展观、企业社会责任、企业循环经济等内容。这些年来，笔者通过对美国通用电气、美国华尔街证券交易所、nasdaq、联合国企业全球协议研究中心、韩国三星、现代、瑞典爱立信公司、沃尔沃公司的走访，以及给国内外企业讲课和做课题，并多次到大庆油田、塔里木油田、中国电网、江苏电力公司、徐州电力公司、沛县电力公司、长春一汽、青岛海尔、青海油田、中国农业银行、中国人民保险公司、上海银河、国家电网公司等单位做调研，不断印证了前些年编译的《企业文化世界名著导读》中的一段预言：“今后几年，企业的竞争将从产品的生产、销售的竞争，过渡到管理理念的竞争。过去，我们只是在简单而单纯地出售商品，而市场正在发生深刻的变化：销售的目的是为了建立起能够区别于竞争对手的品牌，而企业信用是企业品牌的灵魂和本我，更多的价值和更强的竞争力包含在企业信用、企业伦理、企业的社会责任这些作为内在基本品质的企业文化、企业形象、企业声誉之中。因此，许多有远见的、有竞争力的公司在实施企业培训时已经或正在准备在不远的将来，把企业信用的培训作为企业文化建设的重要内容。
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目录
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编辑荐语
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本书全面系统地收集了大量中外著名公司的企业文化材料，涉及的案例既有成功企业的经验，又有失败企业的教训；既有跨人世界500强的大公司，又有名不见经传的小公司；既涉及企业理念塑造、企业营销文化、管理文化、华商文化、跨文化的融合与冲突，又涉及企业环境文化、企业科学发展观、企业社会责任、企业循环经济等内容。
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