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内容简介
在日常领导工作中什么最重要？优秀有效的领导应该是什么样的？
21世纪的领导力面临更严峻的条件。市场和人员较20年前已经发生了变化。领导者和员工们都面临新的挑战，有新的目标和利益，生活在新的环境中，他们对自己工作的认识也与上辈不同。到底什么是真正的领导力呢？
德语国家最负盛名的领导和管理学专家丹尼·皮诺对时下最重要的领导理论和实践作了务实易懂的概括，不但对“领导力”这个概念有了较新的提法，而且在如何实现领导力方面提出了深层的见解，相信能够令企业的管理人士眼前一亮，继而实现领导力的提升与凝聚效果。
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
这本书得以成稿，是因为我得到了很多人的支持。所以在此我要向咨询师、培训师和德国领导力学院（以下简称学院）咨询委员会的成员致以我衷心的感谢。是他们鼓励我将系统领导力学说详细展现给世人。我也要感谢培训学员，他们帮助了我们精进这个学说。我还要感谢给我提供很多帮助的同事们。
为这本书特别倾注了精力的还有彼得·米勒·埃格勒夫教授和亚历山大·霍恩教授，米勒·埃格勒夫教授是我的恩师，霍恩教授是给予我动力的朋友。我还要感谢我的同事玛丽塔·科斯科，她是我在高级领导者培训班上的战友，我们的合作相当不错。我还要感谢记者和咨询师伯恩哈德·罗森伯格以及他的夫人达克玛，感谢他们在编辑和调研上的支持。还有学院的新闻发言人拉尔斯·彼得·林科，他永远诚实，是一位批评性的意见反馈者。
我还应该感谢学院所有的工作人员：我作为一名领导者和学院院长每天接受他们的检验。
最后我要感谢所有参加了我们研修班的领导者。他们督促我进步，鼓励我写下了这本书。
丹尼尔·皮诺
2005年9月于柏林根/巴德-哈尔茨堡
“所有好的都已经被想到了，人们需要的，是再思考。”
——约翰·冯·歌德
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