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内容简介
本书的内容包括人力规划管理、甄选聘用管理、勤绩考核管理、人事调整管理、员工培训管理、薪资奖金管理、保健福利管理、人事档案管理、人事综合管理等详细内容。
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目录
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编辑荐语
[您可以向编辑推荐本书的亮点，采纳后奖励５－１０元优惠卷]（一个工作日内处理您的建议）
人、产品和服务都不过是企业所拥有的资源，需要把它们有机地协调起来，才能获得良好的效益，而形成这种协调的核心动力就是管理与管理所形成的制度。《至尊企业至尊制度》的规范、缜密与通用性，促使我们将其例为受训经理的必备书目之一。我永远记得在台塑第一天上班时总经理王永庆的训话，公司没有管理，对经营者来说是一种罪恶。二十多年来，我时时刻刻都针对企业所出现的问题制定各项制度、我的成长、我的企业的成长，与公司拥有的一千余个制度息息相关。《至尊企业至尊制度》编著选用了其中的一部分与中国大陆的企业家、管理者共享，让我十分荣幸。
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