作者简介
和君集团业务合伙人,OKR国内首批布道者,KPA关键绩效事件模型创始人,和君商学院CHO班核心讲师,澳大利亚南昆士兰大学MBA,精神分析咨询师。



擅长公司战略、组织设计、绩效薪酬和激励体系设计、OKR的咨询和实施及人力资源各模块的解决方案。累计为几十家央企、国企、民营集团、上市公司、外企、民营高校等不同类型组织辅导过OKR,涉及IT、互联网、金融、物流、制造等不同行业。



致力于OKR的宣传和推广,愿景:用“OKR+KPA”让企业没有难做的管理;使命:助力1万多家企业运用“OKR+KPA”提升管理效率,激活员工效能,帮助企业打通任督二脉,有效解决企业目标聚焦、绩效、薪酬、激励问题,提升管理效率,激发出更大的创造力。



历任多家上市公司人力资源总监职位,专注于人力资源绩效领域十余年,是业内知名的人力资源专家。



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