目录
序一责任为本

序二构建责任价值观

引子

第一章卓越组织的精神内核是责任3

责任是卓越企业文化的核心5

责任是个人价值实现的前提10

责任是造就基业长青的源动力14

责任是使组织保持正确战略选择的罗盘21

责任是造就卓越团队的内推力27

第二章责任感的5项本质特征35

责任心,就是“责任信”38

责任力,就是“责任里”44















责任感,就是“责任敢”49

坚持原则,慎终如始55

换位思考,担当责任58

第三章四种病症妨碍了人们的责任感63

额外负担症:工作是别人让我做的额外事情66

岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候72

价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候79

心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候84

第四章责任感修炼的6个步骤93

从我做起,把我看成一切的根源95

主动面对问题,坚信方法总比问题多100



















往前走一步,不是不动或往后移动103

工作无小事,把细小的事也做得很到位109

拖延是恶习,优良业绩来自即刻行动116

老好人要不得,缺乏原则的“好人”如同帮凶121

第五章开凿一条责任感的河流127

一个核心——培育责任价值观129

五项行为:构建责任管理的启明星132

结语168

参考文献170

后记173

作者简介1周永亮博士175

作者简介2李建立博士177


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