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本书集德鲁克毕生著作精华于一身，是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体，把微观管理学置于宏观世界之中，对管理问题进行根本性的思考。其间所体现的“管理事一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果”的理念，这正是管理经验学派的魅力所在

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推荐序（邵明路） 译者序 自序：编写本书的起因和目的 第一部分　管理篇 　第1章　作为一种社会功能与人文艺术的管理 　第2章　管理的维度 　第3章　企业的宗旨和使命 　第4章　非营利组织带给商业界的启示 　第5章　社会影响和社会问题 　第6章　管理的新范式 　第7章　当今管理者需要的信息 　第8章　目标管理与自我控制 　第9章　选拔人才的基本原则 　第10章　企业家企业 　第11章　新企业 　第12章　企业家战略 第二部分　个人篇 　第13章　务必要学会卓有成效 　第14章　注重贡献 　第15章　了解自身的优势和价值观 　第16章　掌握自己的时间 　第17章　有效的决策 　第18章　发挥沟通作用 　第19章　领导是一种工作 　第20章　创新的原则 　第21章　管理你的下半生 　第22章　知识型人才 第三部分　社会篇 　第23章　社会变革的世纪：知识社会的兴起 　第24章　企业家社会的到来 　第25章　通过社会部门获取公民权 　第26章　从分析到感知：新的世界观 后记　未来的挑战

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作者简介

当代著名的思想家、现代管理宗师、《经济学人周刊》称其为“大师中的大师”。1909年出生于维也纳；1929被聘为记者及证券分析员；1937年离欧赴美，一直以教学、著书和咨询为业。传奇式的背景与经历、渊博的学识及睿智的才思，使其在政治、法律、社会学，尤其是管理学等多个领域都留下了精辟、独到的见解。1950年～1995年间，《哈佛商业评论》曾先后发表了他32篇论文，其中6篇成为当年最具影响力的论文而获麦卡锡奖。他的多部论著被译成20多种文字，广为流传，被全世界管理者、学者奉为必读经典。

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