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东方遇到西方:联想国际化之路

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  • I S B N :978-7-111-50147-3
  • 条码书号:9787111501473
  • 上架日期:2015/5/20
  • 出版日期:2015/5/19
  • 版       次:1-1
  • 出 版 社:机械工业出版社
  • 丛 书 名:
  • 页     数:184    
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详情描述

内容简介

本书作者乔健和康友兰在联想国际化转型的过程中扮演了十分重要的角色,书中详细介绍了联想由一家中国本土企业发展成跨国企业的历程、机会和遇到的问题及相应的解决之道,包括联想之道的具体内涵、5P文化的精髓、全球文化融合、打造多元化、全球领导力等内容。柳传志和杨元庆作序鼎力推荐,帮助读者认识联想发展壮大的内在动因,极具借鉴价值。

目       录

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前       言

通往中国的门户康友兰从北京出发,经过漫长的飞行,终于回到了位于得克萨斯州奥斯汀的家里。回家让我非常激..

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作者简介

康友兰 乔健

乔健(Gina Qiao)联想集团高级副总裁,主管人力资源工作,负责联想全球组织设计与能力发展、人才招聘,设计在全球60个国家超过60 000名员工的薪酬福利体系,整合并构建多元的企业文化。她曾在品牌推广部和全球战略部门等多个关键领导岗位上贡献卓越。在联想国际化业务并购过程中,乔健是人力资源和企业文化整合的关键人物,带领团队将联想独特而优秀的基因凝练推广成为全球员工一致践行的联想之道。

其卓越的领导魅力受到业界广泛认可,于2012~2014年三度荣膺《财富》(中文版)“中国最具影响力的25位商界女性”权威奖项,并于2012~2014年三度获得《中国企业家》杂志评选的“中国最具影响力的商界女性——商界木兰年度人物”殊荣。她还担任全国妇联执委,并获2015年全国巾帼建功标兵。

康友兰(Yolanda Conyers)联想全球职能部门人力资源副总裁、首席多元化官。作为这家诞生于中国的企业的首席多元化官,康友兰成为人力资源领域的先行者,也是帮助联想与IBM个人电脑业务进行文化整合的总建筑师。

她曾任职于戴尔公司,并曾获得包括“YWCA科技领域年度女性”大奖、“非白人女性全国科技奖”特殊贡献奖等,2009年在美国赢得“年度职场妈妈”奖项。康友兰于2007年正式加入联想,现常驻美国得克萨斯州奥斯汀。

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