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企业人力资源管理师考试通过必备(三级)第3版

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作者:徐明
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详情描述

内容简介

本书是根据2014年新版第3版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(三级)》(以下简称《教程》和《企业人力资源管理师(基础知识)》(以下简称《基础知识》)编写的。本书分为三部分内容。每部分前面均给出了学习方法和流程,以及课程综述、框架体系和复习建议,以帮助考生清晰掌握本门课程的结构体系,理清复习思路。
第一部分“基础必备”,主要将《教程》的六大模块和《基础知识》的重点内容进行提炼,包括学习方法和流程、学习计划书、应试要点,使考生可以迅速掌握《教程》和《基础知识》的精髓。
第二部分“题库演练”,依据考试大纲的知识点、考点和考试题型,按照《教程》的六大专业模块和《基础知识》的内容给出了近1500道理论练习题和技能题,并逐一给出了答案和解析。
第三部分“通关秘诀”主要给出作者独创的《人力资源管理之独孤九剑》心法。口诀的每一个字都是《教程》的要点和精髓,便于考生快速记忆;同时给出了2016年全国统一鉴定考试的2套真题及参考答案,以便考生进行实战测试,提高考生的应试能力和备考的自信心。
本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓,顺利通过企业人力资源管理师的考试。

目       录

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前       言

一年两次的企业人力资源管理师考试,对每一个报名的考生来说,都是实现梦想的起点。面对考试,很多人其实是..

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作者简介

徐明

徐明,劳动经济学博士,教授,硕士生导师。美国项目管理学会(PMI)认证PMP,美国国际人力资源管理协会(IPMA—HR )认证国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)和国际高级人力资源管理专家(IPMA-CS)。高级注册培训师,高级咨询管理顾问。清华厚德人力资源研究中心主任,中国人民大学特聘专家,中国青年政治学院教授。中组部系统博士团成员。

有丰富的企业人力资源管理咨询和实践经验,为上千家企业提供咨询和培训服务。长期专注于战略规划、激励约束、培训开发、招聘配置、熔炼企业文化等方面的研究和咨询工作。主持多个政府、企事业单位的人力资源管理咨询项目。

部分著作:学术专著《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》、《职业化之路七商修炼》、《企业人力资源管理师》系列丛书等,并在国内外核心期刊发表文章30余篇

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编辑荐语

本书作者很权 威,本书是根据 新版教材编写的。书中梳理了教材必备基础知识,给出了大量的题库和真题演练,还给出了作者奉献的通关秘籍。一书在手,考试通过无忧
奉献“人力资源管理之独孤九剑”心法
独 创人力资源管理师通过方法论
倾力打造超大容量题库
帮您面对考试,更添通过保证

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