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绩效评估工具箱

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定价:¥59.00
  • I S B N :978-7-111-62996-2
  • 条码书号:9787111629962
  • 上架日期:2019/8/9
  • 出版日期:2019/8/1
  • 版       次:1-1
  • 出 版 社:机械工业出版社
  • 原出版社:AMACOM
  • 丛 书 名: AMACOM美国管理协会HR经典
  • 页     数:202    
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详情描述

内容简介

本书从经济形势、战略规划、企业发展阶段、人才激励、薪酬战略等多个角度,深入挖掘和分析怎样让绩效评估过程变得有趣有益,怎样成功吸引人才和保留人才,怎样使用报告卡评估和提高绩效,如何撰写有意义的工作计划和目标,如何定制组织绩效评估计划和模板。
这个简单好用的“绩效评估工具箱”中,有着各种模板和可以灵活组合的工具,详细介绍了使用这个工具箱的具体步骤,更在附录中展示了六个典型的绩效评估模板样本,并用鲜活生动的例子来解释说明,极大方便了企业管理者选择和定制适合自己公司的绩效评估方案,并可根据组织不断提高的期望和变化的需求进行升级重组,驱动个人和组织变化。

目       录

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编辑荐语

●   六大基本步骤,手把手教你做绩效评估
包括设定组织战略愿景(短期和长期愿景),设计评估形式,编制评估内容,向员工传达该计划和新的期望,汇总结果(分析绩效分布曲线、传达高层领导),以及如何重复以上步骤。
书中还列出了每个步骤中会遇到的问题,以及未来执行过程中,如何细化和实施相应步骤。
●   以绩效为中心,覆盖与绩效息息相关的其他事项
例如经济形势和发展趋势、组织发展阶段、薪酬设置、员工胜任力、人才继任;如何使用加薪矩阵分配加薪预算;钟形曲线稍微向右偏斜一点才是正确合理的绩效曲线……
●   绩效评估计划和模版的常见问题与解答
包括如何开展沟通工作,可能触碰到的各种法律问题,绩效评估报告和纠正措施文件的记录应保持一致性……
●   各种详尽的模版样本
本书*后的附录中提供了各种详尽的模版样本。即使没有时间通读全书,也可以直接参考附录中的内容,制订出符合你当下需要的绩效评估计划。

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