《学会正面思维》征文大赛（ 优秀奖）：

《学会正面思维》我谈职场心态

文/谷串子

在职场中奋斗，或多或少会遇到些许不顺心的事情，没有人可以真正脱俗到不与人计较。毕竟人是活在一个群体当中，不是孤立存在的，何况现在的企业管理模式越来越趋向于团队合作。一个群体的存在，必须靠所有人去维持和沟通，而人与人之间的性格差异终究会带来沟通上的障碍以影响个人的情绪。有些人吃软不吃硬，有些人吃硬不吃软，最厉害的当属软硬通吃或软硬都不吃的那种人。当沟通的过程中，性格发生对对碰时，自然产生火花。这个时候，有些人无法接受别人的做事风格而对真个环境感到绝望，于是选择逃离；而有的人却可以轻松去面对这样的挑战，理解存在的就是合理的规则，世界之所以多姿多彩，不就因为是有各式各样的人存在吗？多接触一个，就多了解世界一份，吸取精华，充实自己，让自己快速成长。    受文化的熏陶以及多年来不成文的说法，应届生在找工作的时候常常会将就一点，因为大家都一致认为初出茅庐应该先积累经验，其它都不是重点，所以不会计较太多。而在职场混过几年之后，你要考虑的问题远远多出毕业时的单纯，毕竟有周边朋友的对比，有家庭的压力，有发展的方向等等。我有一个朋友，出来工作三年后才找到自己的定位，于是重新找到一份相关的新工作，由于经验的欠缺加上当地薪资水平较低，他的收入相应降低了不少，但是他却满怀激情投入到新的工作中，即使每天晚上都需要加班到11点，即使没有加班津贴，他却坦然面对，因为他已经把工作当成生活的乐趣，做的越多，学的越多，长进越快，越容易接近目标。正所谓“功夫不负有心人”，经过半年的时间，他的业绩终于得到认可，破例被升职了。他对未来充满着信心，因为他正往自己的定位方向发展，因为他的价值在不断上升并得到肯定。在其他同事纷纷抱怨工作时间长、薪资低、没有干劲且情绪低落的同时，他胜出的因素更在于乐观积极的心态，相信“要回报就必须有付出”的潜规则，不断鼓舞自己。    曾经遇到过这么一个女同事，大学毕业生，理论上应该属于素质较高的一类人。然而，她整天出口闭口就是“他妈的！”。有一次，一个男同事听不过去了，就说她大学毕业生却满口脏话，实在太不讲究，素质太低。而她的反驳却令人瞠目结舌：“我的素质和我的薪资是息息相关的，薪资如何，素质就如何。”我很惊讶，惊讶于一个大学毕业生的心态如此扭曲，惊讶于职场中居然存在这么一道公式，惊讶于有人可以因为薪资关系而刻意牺牲自己的素质。“江山易改，本性难移”，一个人如果因为别人的错误来惩罚自己，那绝对是可悲的。如果你无法确定自己是否为此公司服务一生或公司是否可以提供与你一生的就职机会，请不要以身试法，甘于堕落，降低素质，耽误前途。      职场中，受委屈是常有的事情，因为你无法博得所有人的赞赏，也无法认可所有人的观点，你争我斗的事情也层出不穷。有些人心胸狭隘、素质有限，对于无法接受的事情总是认定为对方的错误，并以报复心态去面对，例如，刻意浪费公司水电资源、粮食、损坏设备、制造不良产品等等恶性行为，不就为出一口气？难道这样就可以证明自己的能力？实际上回头一想，那只会降低个人素质，得到别人的鄙视罢了。有些人公报私仇，加以报复（如上下级之间或团员之间），有些人私报公仇，直接攻击对方，轻则语言侮辱，重则施以暴力伤害对方。这些人的思维已经反向发展，长期的受气积累导致心态极度恶化，而他们却常给自己一个冠冕堂皇的借口“要学会保护自己”。    职场中的心态可谓千变万化，要想保持积极乐观，不仅要求自己要有很高的EQ（情绪管控能力和适应能力），还要有适时调整心态的能力（不轻易受他人影响），要懂得站在对方的立场上去思考、理解，用正面的思维去积极乐观地面对现实，如此一来，你将会发现没有计较的日子将是多么地轻松自如，心胸又是多么地海阔天空！